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今天是:
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人才理念

一般原則:研究院以《勞動法》等相關(guān)法律為依據(jù),建立健全人力資源管理體系,維護(hù)單位與員工雙方的利益,公正客觀地評價員工的工作業(yè)績,創(chuàng)造人才脫穎而出的最佳環(huán)境,促使員工最大程度地發(fā)揮個人潛能。

擇人觀:先德后才,德才兼?zhèn),具有一致的價值觀;

用人觀:因事設(shè)崗,因崗擇人,量才錄用,人盡其才;

考核觀:成果導(dǎo)向,無功就是過;

員工素質(zhì)觀:求知、做人、做事、共處;

員工成熟度:自律、自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我激勵。