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今天是：

公司簡介

西北化工研究院有限公司（以下簡稱“西北院”）成立于1967年，是原化學工業(yè)部重點從事化學工業(yè)綜合性研究和開發(fā)的科研單位之一。2010年，經陜西省政府研究決定西北院整體并入延長石油集團。2017年，西北院完成改制并更名為“西北化工研究院有限公司”。2024年6月，延長石油集團決定整合化工科研資源，將西北院作為延長石油集團化工科技研究院。
　　西北院是國內最早從事煤氣化技術研究的科研單位，也是陜西省煤化工工程技術研究中心依托單位，中國科技核心期刊《工業(yè)催化》、北大中文核心期刊《應用化工》主辦單位。先后承擔了國家“六五”至“十四五”科技攻關項目、863計劃、國家重點研發(fā)計劃等國家級研發(fā)項目以及部省級科技項目600余項，取得科研成果300余項，榮獲科技獎勵159項，其中國家科技進步一等獎1項、二等獎1項，省部級一等獎9項，二等獎18項。
目前，西北院作為延長石油化工產業(yè)發(fā)展的技術研發(fā)中心、技術支持中心和技術參謀中心，主要從事化工、新能源、新材料領域的應用基礎研究、技術和產品開發(fā)、試驗發(fā)展、科技成果轉化和產業(yè)化、技術支持服務、技術交流合作等科技業(yè)務，正在開展綠色過程、高效催化、合成轉化、精細化工、化工新材料等化工領域的關鍵核心技術研發(fā)。
未來，西北院將堅持“人才為基、創(chuàng)新為先、管理為要”的發(fā)展理念，匯聚科研人才、提升企業(yè)價值，加快構建延長石油集團化工領域的科技研發(fā)平臺，以建設科技先導型企業(yè)為指引，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，按照綠色低碳、高質量的發(fā)展方向，進一步發(fā)揮優(yōu)勢和潛能，為支撐引領化工產業(yè)強鏈、延鏈、補鏈和戰(zhàn)略新興產業(yè)發(fā)展貢獻更大力量。

我院概況

新聞公告

科技創(chuàng)新

西北化工研究院（NWRICI）是原化學工業(yè)部直屬重點科研院所，下設煤化工研究所、催化研究所、石油化工研究所、精細化工研究所、新材料研究所、環(huán)境保護研究所、分析測試中心等研發(fā)機構，擁有一支薪火傳承四十多年的經驗豐富的高素質研發(fā)團隊和從實驗室研究、中間試驗到工業(yè)生產的、完善的研究開發(fā)和科技成果轉化體系。主要從事煤化工、工業(yè)催化凈化、石油化工、精細化工、化工新材料和環(huán)境保護新工藝、新技術的研究開發(fā)和推廣應用。建院以來，共承擔科研課題1000余項，取得科研成果800余項，獲得獎項190余項。

科技創(chuàng)新

科技產業(yè)

科技產業(yè)是西北化工研究院的支柱產業(yè)，依托科技成果轉化，建有30余套中試及生產裝置，開辦2個院屬經濟實體和2個院辦企業(yè)，3家投資控股公司及一個《工業(yè)催化》雜志社。同時擁有以數十位學科帶頭人的高、中級專業(yè)技術人員組成的科研隊伍，長期承擔重點科研攻關項目和企業(yè)委托課題，數十項具有自主知識產權的成果為企業(yè)帶來巨大的經濟效益和社會效益；多種科技產品批量出口國外市場，受到客戶的歡迎與一致好評。

科技產業(yè)

產品與服務

產品代表人品品質就是生命質量是那些能滿足顧客要求，從而使顧客滿意的“產品特性”。質量理念是我們嚴格按國際和國家標準全面推行質量管理所持有的原則。
　　“產品就是人品”是指西北院員工把自己所生產的產品作為自己的形象和人品來看待。優(yōu)質的產品是優(yōu)秀的人干出來的。西北院員工以誠實守信的敬業(yè)精神，以精益求精的技術，以一絲不茍的工作態(tài)度，以嚴格管理的工作作風實現產品的“零缺陷”。
　　“品質就是生命”是指西北院始終認為，產品質量是企業(yè)在市場條件下最可靠、最可貴的資源，是進入市場、參與競爭的通行證。質量決定信譽，信譽決定品牌，品牌決定生命。西北院以顧客對產品的滿意與忠誠為質量管理的核心，做到質量管理制度化，作業(yè)流程統(tǒng)一化，售后服務標準化。

產品服務

黨的建設

西北院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，認真履行全面從嚴治黨主體責任，著力強化黨建工作基礎，完善各項制度機制，提升黨建工作水平，凈化企業(yè)政治生態(tài)，為西北院實現再次騰飛和高質量發(fā)展提供堅強保障。

黨的建設

人才理念

在競爭中尊重人才在實踐中培養(yǎng)人才在生活上關心人才在事業(yè)上信任人才人才理念是企業(yè)選人、用人的指導思想和工作原則。
　　“人才是企業(yè)之本，企業(yè)是人才之舟”，西北院把員工視為企業(yè)最寶貴的財富和最重要的資源，并致力于為員工創(chuàng)造一個和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，為員工成就自我，奉獻社會搭建一個廣闊的平臺，堅持“尊重、培養(yǎng)、關心、信任、平等、擇優(yōu)”的人才管理原則，建立合理有效的人才評價和激勵體系，樹立愛才之心，練就識才之眼，集蓄聚才之力，掌握用才之道。既要努力構建專業(yè)的科學家、學科帶頭人和技術骨干的人才隊伍體系，又要構建一支懂謀略、善管理的管理人才體系，也要構建技術高超、熱愛本職的員工人才體系，合理配置，優(yōu)化組合，人盡其才，競爭風流。
　　遵循“品行至上，業(yè)績?yōu)橄取钡挠萌嗽瓌t。有德未必有才，有才也未必有德，德才兼?zhèn)渲瞬攀钦嬲枰娜肆︐Y源。德就是“品行至上”，它是用人的基本前提，才就是“業(yè)績?yōu)橄取�，業(yè)績就是一個人所做的貢獻，它是一個人價值與能力的具體表現。

人力資源

社會責任

“吃水不忘挖井人”，履行社會責任永遠是西北化工研究院的內在基因。這既是由于我院從誕生之日起就肩負黨和國家委托的重任——氮化肥及催化劑、水煤漿加壓氣化技術國產化，提高我國化工業(yè)氮化肥技術；也是由于改革開放三十多年來的偉大實踐帶來的巨大機遇與挑戰(zhàn)，讓我們對這個國家和這個時代，充滿了由衷的自豪感，更充滿了真誠的感恩之心。